长沙考研为您盘点：失分点一：由于精力过度严重导致发挥不好

　　当考生面对多位考官的提问时，精力有点严重是人之常情，事实上，适度严重会促进人的大脑反响更灵敏、思维更活泼，但假如过渡严重，则会导致精力不会集、注意力涣散，然后使了解问题、思考问题、表达解决问题思路时受到很大干扰，使面试成果下降。

　　因此，在面试过程中必定要操控好、调节好自己的心情，冷静冷静、充满自信。假如进考场前有些过度严重，可以测验做几下深呼吸，使自己心情平静下来，也可以对自己进行一些活跃的暗示，说些鼓励鼓动的话。

　　失分点二：不懂装懂、伪装粉饰导致失分

　　关于没听清或没很好了解的较难问题，可以恳求教师再说一遍，关于不懂的专业问题，要实事求是，既不要只是简单地说一句"我不知道"就完事，更不要不懂装懂、伪装粉饰、纸上谈兵、胡诌一通，那样会给考官留下为人不诚笃、不结壮、没水平的印象。

　　一问三不知和态度浮夸的考生最简单被刷掉，明智的做法应该是向教师说明你对这个问题不太懂，但可以测验提出自己解决这个问题的一些思路、方向，因为导师垂青的是你答复问题的思路。

　　失分点三：对所报考专业导师的研讨方向一窍不通，答复相关问题时茫然失措

　　研讨生导师在提专业问题时，一般都会有意或无意地朝自己的研讨方向上靠近，提出一些自己认为比较重要或感兴趣的问题。

　　假如考生事前对相关导师的研讨方向、研讨项目、研讨成果、专业作品等有较多了解，则在面试时就能冷静应对，沉着应答，相反则会感到一片茫然、不知所措，然后导致面试失分。

　　失分点四：行为举动不当或语言表达不畅导致失分

　　面试除了调查考生的专业水平、外语白话水平外，还直接或间接调查考生的归纳本质，包含沟通才能(或说表达了解才能)、逻辑思维才能、科研才能、心理本质、特长爱好、仪容仪表等。

　　假如一名考生的书面考试成果较好，但面试时体现得百依百顺，缺乏自信，连话都说不清楚，导师肯定不愿意选取。关于这些问题，考生应当恰当注意，并恰当加以操练，如对面试中常见的一些问题的答复可以事前进行一些演练。

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